Le mode d'évaluation de type classement ne produit pas une liste classée des gagnants mais un groupe de gagnants sans ordre particulier. Pour générer une liste classée, la méthode nommée Borda doit être utilisée en dehors d'Award Force avec vos résultats exportés dans Excel.
Méthode Borda
Voici une explication de la méthode Borda, où les points sont attribués aux candidatures en fonction du nombre de 1ères préférences, 2èmes préférences, 3èmes préférences (et ainsi de suite).
Essentiellement, chaque préférence se voit attribuer un nombre de points, pour cet exemple, nous allons travailler avec la recherche des 5 meilleures candidatures en fonction des préférences de l'utilisateur. En fonction du nombre de gagnants classés que nous voulons, nous commençons par attribuer la préférence la plus basse (c'est-à-dire la cinquième) et la valeur de point la plus basse (c'est-à-dire 1). À l'autre extrémité de l'échelle, nous donnons à la 1ère préférence la valeur en points la plus élevée (c'est-à-dire 5). Ainsi, les points par préférence seraient :
1ère préférence = 5 points
2ème préférence = 4 points
3ème préférence = 3 points
4ème préférence = 2 points
5ème préférence = 1 point
Donc si une candidature avait les préférences réparties de la manière suivante :
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1ère préférence
|
2ème préférence
|
3ème préférence
|
4ème préférence
|
5ème
préférence
|
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|---|---|---|---|---|---|
| Candidature A | 3 | 2 | 5 | 2 | 1 |
Alors les points seraient :
|
1ère préférence
(5 points)
|
2e préférence
(4 points)
|
3ème préférence
(3 points)
|
4ème préférence
(2 points)
|
5ème
préférence
(1 point)
|
|
|---|---|---|---|---|---|
| Candidature A | 3 x 5 points | 2 x 4 points | 5 x 3 points | 2 x 2 points | 1 x 1 point |
| Total de points | 15 | 8 | 15 | 4 | 1 |
Par conséquent, la candidature A aurait obtenu un total de : 15 + 8 + 15 + 4 + 1 = 43 points.
Nous allons maintenant nous baser sur un ensemble de données plus important :
|
1ère préférence (5 points) |
2ème préférence (4 points) |
3ème préférence (3 points) |
4ème préférence (2 points) |
5ème préférence (1 point) |
Total de points
|
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|---|---|---|---|---|---|---|
| Candidature A | 3 | 2 | 5 | 2 | 1 | 43 |
| 3x5 = 15 | 2x4 = 8 | 5x3 = 15 | 2x2 = 4 | 1x1 = 1 | ||
| Candidature B | 5 | 3 | 0 | 0 | 2 | 39 |
| 5x5 = 25 | 3x4 = 12 | 0x3 = 0 | 0x2 = 0 | 2x1 = 2 | ||
| Candidature C | 1 | 7 | 2 | 3 | 3 | 48 |
| 1x5 = 5 | 7x4 = 28 | 2x3 = 6 | 3x2 = 6 | 3x1 = 3 | ||
| Candidature D | 3 | 2 | 3 | 0 | 0 | 32 |
| 3x5 = 15 | 2x4 = 8 | 3x3 = 6 | 0x2 = 2 | 0x1 = 0 | ||
| Candidature E | 10 | 2 | 0 | 3 | 2 | 66 |
| 10x5 = 50 | 2x4 = 8 | 0x3 = 0 | 3x2 = 6 | 2x1 = 2 |
Sur la base du total des points pour chaque candidature, la liste classée sera la suivante :
- 1er : candidature E, 66 points
- 2ème : candidature C, 48 points
- 3ème : candidature A, 43 points
- 4ème : candidature B, 39 points
- 5ème : candidature D, 32 points
Comment mettre en pratique la méthode Borda
- Depuis la section Manager, veuillez cliquer sur Evaluation > Tableau de classement
- Cliquez sur Export afin de réaliser un export des données (sous Excel, par exemple)
- Sélectionnez l'export correspondant à votre besoin :
- Si vous avez besoin de voir les choix pour toutes les candidatures , il s'agit de l'export nommé Classement + commentaires
- Si vous souhaitez uniquement consulter les candidatures dans le classement, il s'agit de l'export nommé Résultats - classement
- Une fois que vous avez exporté vos résultats dans Excel, ajoutez une colonne à droite de chaque colonne Préférence
- Ensuite, veuillez multiplier multiplier les préférences par l'attribution de points puis résumez vos résultats dans la colonne total comme montré dans cet exemple ci-dessous :
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