Pourquoi affichez-vous un score moyen et non le score total pour une candidature ?

Vous pouvez avoir une vue générale des notes par candidatures en allant sur Evaluation > Classement des candidatures. Award Force calculera et affichera les notes moyennes de tous les membres du jury pour chaque candidature et non le total des notes de tous les membres du jury. Ceci est intentionnel et offre une plus grande intégrité pour votre évaluation. 

Si un membre du jury est invité à évaluer un ensemble de candidatures, il y a toujours la possibilité que par exemple :

• Un membre du jury n'évalue pas une candidature du fait d'un conflit d'intérêt
• Un membre du jury soit récusé pour l'évaluation d'une candidature par le gestionnaire du programme
• Un membre du jury manque de temps et ne parvient pas à évaluer toutes les candidatures assignées
• Un membre du jury oublie de compléter un score/une note et de ce fait ne finalise pas l'évaluation d'une candidature

En se fondant sur les exemples mentionnés ci-dessus, le fait de s'appuyer sur le total des notes/scores de tous les membres du jury avantagerait injustement les candidatures pour lesquelles plus de membres du jury ont enregistré leurs notes/scores.

D'un autre côté, une moyenne de tous les notes/scores des membres du jury traite toutes les candidatures de manière équitable, même avec les résultats d'un nombre différent de membres du jury. Si la candidature A est notée par 9 membres du jury et la candidature B par 10 membres du jury, les deux candidatures peuvent être équitablement comparées sur la base du score moyen des membres du jury. D'un autre côté, en utilisant le total des notes/scores des membres du jury,  la candidature A aura un score inférieur de 10 % à la candidature B.

Afin de faire face à l'incertitude et au changement, la moyenne des notes de tous les membres du jury semble être une approche juste et fiable.